ندوة تحليل الاحتياج التدريبي: من تشخيص فجوات الأداء إلى حلول تطويرية قابلة للقياس

نبذة عن الندوة

تتناول الندوة منهجية عملية لتحليل الاحتياجات التدريبية وربطها بأهداف العمل والأداء، بدءًا من تحديد فجوات الأداء والمهارات، مرورًا بجمع وتحليل البيانات وتحديد الأولويات، وصولًا إلى صياغة توصيات وحلول تطويرية يمكن قياس أثرها.

محاور الندوة

• مفهوم تحليل الاحتياج التدريبي وأهميته في تحسين الأداء.
• التمييز بين فجوات الأداء والاحتياجات التدريبية الفعلية.
• مستويات التحليل: المنظمة، الوظيفة، والفرد.
• أدوات جمع البيانات وتحديد الاحتياجات والأولويات.
• تحويل نتائج التحليل إلى مبادرات وخطط تطويرية قابلة للقياس.
• ربط الاحتياجات التدريبية بأهداف العمل وقياس الأثر.

الفئة المستهدفة

مختصو وقادة الموارد البشرية والتعلم والتطوير، مسؤولو التدريب، والمديرون والمشرفون المشاركون في تحديد احتياجات فرقهم وتطوير أدائها.

الأهداف المكتسبة

بنهاية الندوة، يُتوقع أن يتمكن المشاركون من:

• فهم الخطوات الأساسية لتحليل الاحتياج التدريبي بصورة منهجية.
• تحديد مصادر فجوات الأداء والتمييز بين الحلول التدريبية وغير التدريبية.
• اختيار أدوات مناسبة لجمع وتحليل بيانات الاحتياجات.
• ترتيب الاحتياجات حسب الأولوية وربطها بالأهداف التنظيمية.
• صياغة توصيات تطويرية واضحة وقابلة للقياس والمتابعة.

المتحدث

المستشار حسين زكريا

مستشار تطوير راس المال البشري

أكثر من 20 عا ما من الخبرة في الاستشارات والتصميم التعليمي وإدارة الأداء وتطوير المواهب. معروف بتحقيق تحسينات ملموسة عبر مختلف الصناعات. أبرز الإحصاءات:+20 سنة خبرة، 2,600 + ساعة استشارية، 55 + عميل سعيد، 12,000 + موظف مدرب.

المؤهلات العلمية

• المستوى 5 — تطوير الموارد البشرية والتعلم المتقدم CIPD
• CPTD® محترف معتمد في تطوير المواهب
• معتمد SHL في تقييم الشخصية ومراكز التقييم
• مقيّم معتمد  FQ+15 في تقييم الشخصية
• شهادة التحفيز والألعاب التعليمية
• ميسر ATD لبرامج التحضير AAPTD-CPTD
• مدرب ضيافة معتمد – AHLEI و Les Roches

التسجيل