تشير الدراسات إلى أن (70%) من جهود التحول المؤسسي وقيادة التغيير تخفق في تحقيق أهدافها، والمؤسف أن هذا الإخفاق ناتجٌ عن عوامل كان يمكن تجنبها!
ستتناول الندوة الدروس المستخلصة من ثلاث إخفاقات رئيسية في إدارة التغيير (النمط القيادي، وغياب الحوكمة، وفقدان القيم المُوحَّدة) وذلك بالاستناد إلى دراسات حالات واقعية وخبرات من السوق السعودي، وسنستعرض أساليب عملية أثبتت فعاليتها في التغلب على هذه العقبات.
محاور الندوة
- مقدمة عن التحول المؤسسي وقيادة التغيير وأسباب نجاحه وإخفاقه
- العامل الأول: النمط القيادي
- العامل الثاني: الحوكمة
- العامل الثالث: القيم المؤسسية المُوحَّدة
مقدم الدورة
أ. حاتم شهاب
¬ خبير قيادة التغيير.
¬ المدرب العربي الأول المعتمد في تدريب منهجية كوتر.
¬ الوكيل المعتمد لبرامج الاعتماد المهنية لمؤسسة كوتر العالمية.
مدير الحوار
أ. سامح مكي
